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東莞市博皓電子科技有限公司
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90后博皓硅橡膠制品廠管理者談一談996
4月12日，馬云的一條支持996制的微博為熱火朝天的996添了一把火，馬云微博里說能做到996是一種很大的勇氣，很多公司很多人996都沒有機會，如果年輕的時候不996，你什么時候可以996，作為博皓硅膠按鍵廠的90后的管理者，在這里發表一下對996的看法:
本人文化程度不高，只知道一個道理，要么干要么滾蛋，干就往好的干，有能力者居上，一直是職場生存的法則，你行，你就上，不行做不到，就會直接被淘汰，眾所周知，90后00后想要的生活:工資要高，工作要輕松，上班時間要短，才有時間吃喝玩樂，在我們的周圍，總有一些聲音:自己運氣不好，走到哪里都得不到上級的賞識和提拔，上班工作時間又長，可是他們哪里想到:在該奮斗的時候選擇安逸，越是安逸，死的也越快，生活當中，人情和舒服是第一位的，而在職場當中，利益和效率永遠是排第一位的，很多人在自己的工作和生活中很輕率的下定結論，我不行，做不到，這是因為他們盡自己現有的能力判斷自己行還是不行，這就錯了，因為人的能力在未來一定會提高，一定會進步，能力要用將來進行時，如果你平常的工作不努力，真的沒有人替你成功，愿你的余生沒有遺憾！
工作不是用時間來衡量的，加班或許是因為公司的業績，但是，最終提升的是你個人的工作能力，沒有人去強迫你做到996、8116+8，如果你平常的工作不努力，現實不會有人賠你演戲！
博皓硅膠制品廠的創始人吳建議先生已經做到了每天六點鐘起床學習，工作到晚上12點，每天吃喝在公司，我們作為公司90后的管理者，有這么好的榜樣，我們還有什么資格去選擇安逸？
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